Вопрос: Я работаю швеей на фабрике. Работодатель предоставил мне неисправную швейную машинку, в результате получились изделия с браком. Теперь мне хотят снизить зарплату. Законно ли это?
26.10.2017Статьей 21 Трудового кодекса РФ к основным правам работника отнесено право на рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным коллективным договором.
С учетом указанных положений Трудового кодекса РФ рабочее место должно соответствовать условиям, предусмотренным коллективным договором, в том числе обеспечивать выполнение работником трудовой функции.
Согласно статье 156 Трудового кодекса РФ брак не по вине работника оплачивается наравне с годными изделиями. Полный брак по вине работника оплате не подлежит. Частичный брак по вине работника оплачивается по пониженным расценкам в зависимости от степени годности продукции.
Учитывая, что Вам работодателем предоставлено рабочее место, не позволяющее выполнять трудовую функцию, с неисправной швейной машинкой, брак в изделиях возник не по Вашей вине, в связи с этим оплата труда должна быть произведена в полном объеме.
Для восстановления и защиты трудовых прав Вам необходимо обратиться в государственную инспекцию труда или прокуратуру.
