Вопрос: За насколько минут до окончания работы я пошла расписываться в журнале приход-уход, оступилась, в результате падения получила перелом. Работодатель говорит, что травма не является производственной. Так ли это?
19.12.2017Согласно положениям статьи 227 Трудового кодекса РФ расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), если указанные события произошли: в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы.
С учетом изложенного, Вы вправе обратиться к работодателю с заявлением с просьбой провести расследование, происшедшего с Вами несчастного случая на производстве. По результатам расследования работодатель обязан оформить акт о несчастном случае на производстве по установленной форме. В трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве работодатель обязан выдать один экземпляр утвержденного им акта о несчастном случае на производстве пострадавшему.
